Spekter - Vy buss

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 ↓
• Møtebok og protokoll 2025 ↓
• Protokoll Mellomoppgjør 2025 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 ↓
• Protokoll mellomoppgjør 2025 ↓
• Møtebok og protokoll 2025 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

• Protokoll, A-del, 2024 - 2026 ↓

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024 ↓

Andre avtaler:

• Stiftelsen RIBO ↓
• Norsk Helsenett SF ↓
• Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as) ↓
• Ruter ↓
• Posten Bring AS (tidligere Posten Norge) ↓
• Omstillingsavtalen Posten ↓
• Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet) ↓
• Valnesfjord Helsesportsenter ↓
• Tian Helse ↓
• Lønnsmodell for sjåfører på flerdagsturer ↓
• Norsk Medisinaldepot as ↓
• Meråker kurbad as ↓
• Landsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL) ↓
• N.K.S. Helsehus Akershus ↓
• Evidia ↓
• Særavtale om turnebestemmelser for teknisk avtalesektor ved DNO&B ↓
• Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB) ↓
• Særavtale om studiefond for fagbrev for ansatte i Bring Warehousing ↓
• Tyrilistiftelsen ↓
• Virkemiddelavtalen Posten ↓
• Funksjonæroverenskomst Vy buss ↓
• Trøndelag ortopediske verksted ↓
• Rehabiliteringsenteret AiR ↓
• Akasia Kirke og Gravplass ↓
• Særavtale velferdspermisjoner Bring Home Delivery ↓
• Stillingstruktur i Bring Home Delivery ↓
• Refusjon av kostnader knyttet til utdanning ↓
• Operaen i Kristiansund ↓
• Drammen Scener ↓
• Norlandia Care eldreomsorg ↓
• Særavtale om kortere velferdspermisjoner ↓
• Særavtale om arbeidstid, Tian Helse ↓
• Teateroverenskomsten ↓
• Spekter Helse A1-del ↓
• Særavtale om fastsettelse av tjenestetid i forbindelse med nedbemanning i Posten ↓
• Sophies Minde Ortopedi AS ↓
• Særavtale gjennomsnittsberegning av arbeidstid, Dansens Hus ↓
• Unicare Norge as (tidl. Unicare rehabilitering) ↓
• Bring Courier & Express as ↓
• Lovisenberg omsorg 2 ↓
• Norlandia barnehager ↓
• Dansens Hus ↓
• Brakar ↓
• Bussbransjeavtalen Vy buss ↓
• Bring Warehousing as ↓
• Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg ↓
• Bring Home Delivery as ↓
• Hovedavtale Spekter ↓
• Olavshallen as ↓
• Oslo Konserthus ↓
• Helse Nord IKT as ↓
• Spekter Helse ↓
• Sporveien ↓
• Modell for turlønn ↓
• Østfold Internasjonale Teater ↓
• Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter ↓
• Bori BBL ↓
• Særavtale om retningslinjer for kortere velferdspermisjoner ↓
• Lovisenberg diakonale barnehage ↓
• Lovisenberg omsorg as ↓
• Post Bring Bildrift AS ↓
• AtB AS ↓
• Fjellinjen AS ↓
• Gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid ↓
• Unilabs Norge AS ↓
• Bring Før7 AS ↓
• 2Care Oslo as ↓
• Den norske opera & ballett ↓
• Tilpasningsavtale til hovedavtalen for Posten Norge AS ↓
• Ibsenhuset ↓
• Lovisenberg Rehabiliteriing as ↓

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Gyldig:

01-01-2022 - 31-12-2025

Protokoller:

• Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter ↓

Forrige versjon:

01-01-2018 - 31-12-2021 ↓

Andre avtaler:

• Spekter A-del ↓