Nyheter

Kommuneoppgjøret i gang: Krever økt lønn for alle

LO-forbundene i kommunal sektor, LO Kommune, krever et lønnsløft for alle i årets lønnsoppgjør. Forhandlingssammenslutningen legger rammen fra frontfaget til grunn for sine krav.

Enighet om fellesbestemmelsene i Spekter

LO stat og Spekter ble i natt enige om tariffavtalens A-del. A-delsforhandlingene markerer startskuddet for forhandlingene i Spekter, og omfatter alle medlemmer i området.

De lavtløntes tur (VG)

Leder Mette Nord i Fagforbundet sier årets oppgjør har gått fra å være et pandemi-oppgjør til et Ukraina-påvirket oppgjør. – Derfor er det ikke lærernes og sykepleiernes tur i år, men de lavtlønte, sier hun til VG.

Årets bussoppgjør i gang

Fagforbundet, Fellesforbundet, Jernbaneforbundet og Yrkestrafikkforbundet leverte sine felles krav til ny bussbransjeavtale i dag. NHO Transport og Spekter er forhandlingsmotpart.

Fare for storstreik i privat sektor

Det er fare for storstreik i privat sektor fra 1. april. Dette er fristen for riksmekleren til å mekle fram enighet mellom Fellesforbundet og Norsk Industri i det som kalles frontfaget. Det er ikke uvanlig at partene velger å forhandle på overtid, altså utover natta og kanskje morgendagen. Men blir de ikke enige er det streik fra fredag 1. april.

Fagforbundet med ny tariffavtale

Det er opprettet en ny tariffavtale for Fagforbundets medlemmer i apotekene i Norsk Medisinaldepot (NMD). Avtalen gjelder for Fagforbundets medlemmer i Vitus apotek og er likelydende med Farmasiforbundets avtale for ansatte i apotek.

Nye tall øker forventningene til lønnsoppgjøret

10. mars kom det et nytt anslag for prisveksten for 2022, det var på 3,3 prosent. Det er en økning fra første anslag som var på 2,6 prosent. Når kravet er forbedret kjøpekraft, vil dette påvirke forventningene.

Penger, ikke prosenter

Det er store forventninger til årets lønnsoppgjør. Folk venter, med rette, et lønnsløft som gir en reell økning i kjøpekraften. Fagforbundet krever at lønnsoppgjøret gis som et kronetillegg, ikke et prosenttillegg. Se hvorfor!

Sending: Alt du trenger å vite om årets lønnsoppgjør

Det er snart klart for vårens vakreste eventyr, nemlig hovedoppgjøret. Fagforbundet skal i tida fremover forhandle om lønna til 400.000 medlemmer. Men lønn er kompliserte greier. Overheng, glidning og det som verre er.

Hele laget skal få økt kjøpekraft i lønnsoppgjøret

LO er klare til å kjempe for nesten 1 million medlemmer. – Lønnsoppgjør skal være rettferdig fordeling av økonomisk vekst fra alles arbeid, ikke premiering av enkeltgrupper. Derfor skal ha hele laget ha lønnstillegg, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.

Krever økt kjøpekraft for hele laget

Tallene fra teknisk beregningsutvalg, som ble lagt fram i dag, viser at lønnsutviklingen har vært svakere i offentlig sektor, sammenlignet med privat sektor. – Denne urettferdige utviklingen må rettes opp i årets oppgjør, sier leder i Fagforbundet, Mette Nord.

Venter på domsavsigelse i medleversaken

Etter fem dager er Arbeidsretten ferdig med å høre partenes forklaringer i medleversaken.

Hva er frontfagsmodellen, og hvorfor er den bra?

Det har den siste tiden vært en debatt om frontfaget, der noen forbund har tatt til orde for at den ikke tjener de ansatte i offentlig sektor godt. Fagforbundet er for frontfagsmodellen. Her forklarer LO Kommunes leder Pål Skarsbak hvorfor, så du kan bli litt klokere på vårt standpunkt.

Ingen avtale om utvidet kompensasjon i forbindelse med korona i PBL

Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta har hatt samtaler med PBL om en midlertidig avtale om rammene for overtid og kompensasjon for ekstraarbeid under koronapandemien, med den samme innretning som i den øvrige barnehagesektoren. Fredag 11. februar ble det klart at det foreløpig ikke blir inngått noen slik avtale.

Medleverturnus: Søksmål skaper konflikt og kan endre praksis

Fagforbundet og LO har gått til sak mot NHO service og handel og tre selskaper: Human care ung as, Human care bo as og Olivia Solhaugen as. Stridens kjerne er om fagforeningene skal godkjenne medleverturnuser, eller om de private bedriftene selv kan lage ordninger med inntil 60 timers gjennomsnittlig arbeidstid per uke.

Hele laget skal belønnes i lønnsoppgjøret

Leder i Fagforbundet, Mette Nord, nekter å være med på et ekstra lønnsløft for sykepleiere og lærere: - Det finner vi oss ikke i. Vi hører at det snakkes om lønnskrav på 100 000 kroner eller ti prosent lønnsvekst. Da blir det bare smuler igjen til oss andre. Det er helt uaktuelt, fastslår Fagforbundets leder Mette Nord i Dagbladets Børsen.

Ny hovedavtale for KS-området

Forbedrede rettigheter for tillitsvalgte i turnus, klima og miljø som en del av partssamarbeidet, samt en understreking av virksomhetenes ansvar for å motvirke trakassering, er noe av det nye i hovedavtalen. – I det store og hele er vi fornøyde med avtalen, og den viderefører hovedtrekkene uten store endringer, sier lederen for LO Kommune, Mette Nord.

Nå får ansatte på sykehus koronatillegg

Flere helseforetak har inngått avtale om koronatillegg, en kompensasjonsordning for de som jobber ekstra mye under koronakrisa. Dette gjelder for eksempel alle fire helseforetakene i Helse Vest i avtaleområde Spekter helse.

Ny avtale om økte koronatillegg for kommuneansatte

Fagforbundet og KS har forhandlet fram en ny avtale om økt overtidsbetaling i kommunen. Avtalen innebærer også at arbeidsgiver kan pålegge mer overtid. Bakgrunnen for avtalen er den nye runden med nedstenging, og behovet for å sikre nok bemanning og forsvarlige tjenester i en ekstra krevende koronasituasjon.

Ny hovedavtale for kirken

– Vi har gjort viktige endringer i hovedavtalen for Kirkens arbeidsgiverforening (KA). Det handler blant annet om likestilling og vårt felles ansvar for å motvirke klimakrisen, forteller Fagforbundets forhandlingsleder Karianne Heien.