Arbeidsgiver står fritt til å avtale lønnsnivå med arbeidstaker, men for deg som arbeidstaker er en slik ordning, uten tariffavtale, sjeldent gunstig. Forskning viser at ansatte på arbeidsplasser med organiserte arbeidstakere har høyere lønn.

Arbeidsplasser med flere organiserte ansatte har ofte inngått tariffavtale, og de har tillitsvalgte som forhandler opp lønna.

Det har større effekt når alle i felleskap tar opp lønna med ledelsen, enn når en og en tar opp lønna med ledelsen. En tariffavtale sikrer at man får ekstra betalt når man jobber overtid, kveld, natt, helg og helligdag - den sikrer også en god pensjon.