Stort turnover blant IT-ansatte fører blant annet til stort press på de som blir værende igjen i virksomheten. Halvparten av de tillitsvalgte som ble spurt, mener den høye turnoveren gjør det vanskelig for virksomheten å gjennomføre de oppgavene den skal.
Like mange mener lønn er en av de viktigste faktorene for å rekruttere og beholde ansatte med teknisk kompetanse.
Yrkesseksjon kontor og administrasjon arbeider for å gi arbeidslivet den digitale kompetansen som kreves, blant annet ved å etablere et nytt fagbrev i IT-sikkerhet.
Høy turnover blant teknologer bekymrer - Digi.no (bak betalingsmur)