Til hovedinnhold

Meny

Min side

Tariffkonferansen 2021 nærma seg med stormskritt og Fagforbundet Sogndal ynskjer innspel frå medlemmane sine. Dersom du ikkje har sendt inn ditt innspel til Fagforbundet Sogndal, så oppfordrast du til å gjere det no!


I forbindelse med dei lokale lønnsforhandlingane fekk alle yrkesaktive medlemmar i kommunen tilsendt eit kravskjema og ei rekke andre informasjonsskriv, der vi mellom anna bad om innspel til tariffkonferansen 2021. Tariffoppgjera er blant dei viktigaste verkemidlane i kampen mot auka ulikheit, for å sikre at folk får ei anstendig løn å leve av, og ta del i den verdiskapinga både offentleg og privat sektor bidreg til.

Lengre ned i artikkelen kan du lese og laste ned Debatthefte Hovudoppgjeret 2022 som legg grunnlaget for diskusjonen. Debattheftet fokusera på 5 tema som er gjengitt nedafor. Til kvart av tema er det tilhøyrande spørsmål som kan hjelpe til med å komme i gang med gode refleksjonar og innspel.  

Fagforbundet Sogndal håpar at du som medlem nytta deg av moglegheita til å komma med innspel som dannar grunnlag for debatt og endringar på Tariffkonferansen 2022. Innspela kan sendes per e-post til fagforbundet Sogndal, ein kan kontakta leiar direkte eller ta kontakt med den tillitsvalte/HTV på din arbeidsplass. Innspela blir behandla av lokal fagforening før dei blir formidla til tariffkonferansen 21. oktober.

 

image6ip8.png

 

Dei 5 hovedtemaene frå debattheftet 2022 (returner gjerne svara på spørsmåla til oss om du ikkje har eigne innspel):

Pensjon:

  • Hva mener dere et det viktigste pensjonsspørsmålet som Fagforbundet må arbeide med fram mot tariffoppgjøret 2022?
  • Hvilke tariffavtaler bør prioriteres for å tariffeste pensjonsordninga?

 

HELTID, HELGEARBEID OG ARBEIDSTID:

  • Har dere forslag til konkrete bestemmelser til tariffavtalene som ville vært nyttige?
  • Finnes det konkrete bestemmelser i noen tariffavtaler som hadde vært nyttig å få inn i flere tariffavtaler?
  • Ser dere forskjell på muligheten for økt heltid mellom offentlige og private virksomheter?

 

KOMPETANSE OG OPPGAVEGLIDNING:

  • Oppleves det at arbeidsgiverne har gode og målrettede kompetanseplaner, som ivaretar tjenestens kompetansebehov på sikt?
  • Er det lagt til rette for formell kompetanseøkning i form av utdanning, videreutdanning og kurs?
  • Kan endringer i tariffavtalen være med på løse noen av disse utfordringene – i så fall hvilke?

 

GRØNNE TARIFFAVTALER

  • Har dere diskutert eller hatt som krav endringer som vil føre til reduserte klimagassutslipp? I så fall, hvilke?

 

REDUSERT ARBEIDSTID

  • Bør Fagforbundet prioritere arbeidet med redusert arbeidstid i tida etter LO-kongressen 2022? Hvis så-
  • Hvordan vurderer dere kostnaden ved innføring av redusert arbeidstid opp mot å sikre medlemmer lønnsvekst? Bør særskilte tariffavtaler prioriteres.
  • Bør særskilte grupper innenfor hvert tariffområde prioriteres eller bør det gjelde alle omfattet av den tariffavtalen?
  • Hvordan bør redusert arbeidstid innføres (eksempelvis med 15 minutter hvert/annethvert oppgjør)?

Relaterte dokumenter:

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?