Det sier Irene Øie, leder for NTL BUF familie- og beredskapshjem, til Aktuell.
Statlige fosterforeldre har i sin standardkontrakt rett til fast lønn (arbeidstidsgodtgjøring), utgiftsdekning, regulert fritid, ekstra godtgjøring i juni, full lønn ved sykdom,svangerskap, fødsel og adopsjon, yrkesskadeforsikring, tjenestepensjon og oppsigelsesvern, skriver Aktuell.
Men kontrakten blir altså tolket ulikt.