Til hovedinnhold
Bli medlem

Meny

Min side

Meklingen for ansatte i kommunale og fylkeskommunale energiverk fortsetter på overtid. Følg med for oppdatert informasjon.

Rådgiver Karianne Hansen Heien i Forhandlingsenheten i Fagforbundet og Sølvi Gjærdahl Thomassen fra kompetansesenteret i Stavanger representerer Fagforbundet i meklingen.
Rådgiver Karianne Hansen Heien i Forhandlingsenheten i Fagforbundet og Sølvi Gjærdahl Thomassen fra kompetansesenteret i Stavanger representerer Fagforbundet i meklingen. (Foto: Kari-Sofie Jenssen)

Meklingen pågår fortsatt på overtid. Følg med i Fagforbundets kanaler for siste nytt! 

Oppdatert 23.09 klokken 01:40.

Forhandlingene med KS Bedrift om lønns- og arbeidsbetingelser for ansatte i kommunale og fylkeskommunale energiverk endte med brudd. Meklingen er nå i gang, med frist for løsning i morgen.

Ble ikke enige ved forhandlinger i mai

Partene (KS Bedrift og EL og IT Forbundet, Fagforbundet, Delta, Maskinistforbundet, NITO og Tekna) ble ikke enige om en ny overenskomst ved forhandlingene i slutten av mai.

Uenigheten kan skrives tilbake til endringene i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid som trådte i kraft 1. juni i fjor. Da ble omregningsfaktoren for hva du har krav på i avspasering for beredskapsvakter endret fra en hovedregel på 1:5 til 1:7. Det betyr at hver syvende time i en beredskapsvakt skal regnes som arbeidstid, mot hver femte før endringen, ifølge loven. 

Viktig beredskap

Beredskapsvakta i energibransjen er en av de mest kritiske i samfunnet. Det er nødvendig med korte responstider, og både privatpersoner, bedrifter og sykehus er avhengige av at beredskapsvaktene rykker ut så fort som mulig ved strømbrudd.

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?