Oppgjøret er i tråd med resultatene av det såkalte frontfaget og tariffoppgjørene i andre sektorer. Mette Nord understreker at LO Kommune er fornøyde med at de kom fram til en forhandlingsløsning i årets oppgjør.
Kari-Sofie Jenssen
Våkne: Helge Sørli og Kristin Bakker måtte holde hodene kalde og klare til langt over midnatt da tall og tabeller skulle beregnes og sammenliknes. Uten dem...
foto: Kari-Sofie Jenssen
God løsning for offentlig tjenestepensjon
Pensjon var en av flokene i dette oppgjøret.
- Heldigvis fant vi fram til gode løsninger. Vi er tilfredse med at arbeidsgiversiden er enige med oss arbeidstakerne i at medlemmenes pensjonsrettigheter skal utbetales samlet. Dette er aktuelt siden flere pensjonsleverandører har varslet kamp om kommunal pensjonsforsikring, men at de ikke ønsker å sikre alle rettighetene.
Vi har beholdt en kjønns- og aldersnøytal modell for opptjening av pensjon. Det er viktig i en kvinnedominert sektor, sier Nord.
Avtalen som sikrer pensjonsopptjening for etter- og videreutdanning i inntil fire år.
- Vi synes også at det er flott at lærlinger i kommunesektoren nå skal tjene opp pensjon, sier Mette Nord.
Kari-Sofie Jenssen
I mål: LO Kommune nærmer seg målstreken etter lange forhandlinger.
foto: Kari-Sofie Jenssen
Partene har også blitt enige om hvordan det skal arbeides videre med innføring av nye regler for særaldersgrenser og AFP.