Nå har Arbeidsutvalget i Fagforbundet bestemt at forbundet skal ha en fast uke i året der den tillitsvalgte på arbeidsplassen skal være tema.
Nestlederen mener at de som sliter med valgene av tillitsvalgt har noe å lære av fagforeninger med faste og gode rutiner for valg av tillitsvalgte.
- Å dele gode erfaringer er alltid viktig, mener Larsen.
Tillitsvalgtsuka blir i oktober – uke 44
Det er sendt rundskriv til hele organisasjonen og målet er at alle fagforeninger skal fokusere på å få valgt tillitsvalgte i alle tariffområder.
- Tillitsvalgtsuka er ikke et påfunn for å endre på gode etablerte rutiner, og fagforeningene må selvsagt fortsette å rekruttere tillitsvalgte gjennom hele året, understreker Odd Haldgeir Larsen.
Fagforbundet
Valg er forankra i vedtektene
Vedtektene omhandler blant anna valg av tillitsvalgte på alle nivå. En av fagforeningenes ordinære oppgaver er å sørge for at det velges tillitsvalgte på alle arbeidsplasser, jf. §11.5.2. og 11.7, i henhold til aktuell hovedavtale.
Forbundsregionene har ansvar for å bistå fagforeningene i kartlegging av og utarbeide oversikt over både egne klubber, vervepotensialet og over hvor det mangler tillitsvalgte.
Kartleggingsarbeidet er i prosess og bør være utgangspunkt for prioriteringer som gjøres av fagforeningene i selve tillitsvalgtsuka.
- Tillitsvalgtsuka blir etablert for å sette fokus på valg av tillitsvalgte der dette ikke er på plass, sier Larsen, og påpeker samtidig nødvendigheten av kartlegging for å få et større bilde.
Langsiktig planlegging viktig
Målet er at tillitsvalgtsuka blir arrangert årlig framover.
- Det gjør at fagforeningene kan lage langsiktige planer for hvilke målgrupper og tariffområder de ønsker å prioritere fra år til år, for på sikt å nå det store målet om å ha tillitsvalgte på alle tariffområder, understreker Odd Haldgeir Larsen på vegne av arbeidsutvalget i Fagforbundet.
Han er også nøye med å understreke at fagforeningene bør bruke tillitsvalgtsuka til å løfte fram de tillitsvalgtes arbeid og rolle.
- De er viktige for enkeltmedlemmer og de er viktige for at hele det store fellesskapet som Fagforbundet er, skal fungere, sier Odd Haldgeir Larsen.